Jak piją millenialsi?

Czy jedno piwo wypijane codziennie podczas gry na konsoli nosi znamiona uzależnienia? Czy cotygodniowa sobotnia impreza ze znajomymi zakończona „urwanym filmem” powinna skłonić nas do refleksji? Czy regularne spotkania ze znajomymi, którym zawsze towarzyszy kieliszek (lub więcej) wina, mogą mieć gorzki posmak utraty kontroli? Jak piją warszawscy millenialsi? Fundacja Zwalcz Nudę i Miasto Stołeczne Warszawa … Czytaj dalej

Jak zatrzymać w firmie talenty?

Wyższe wynagrodzenie, możliwość realizowania ciekawych, wymagających projektów, elastyczny czas pracy i zgrany zespół to kluczowe czynniki, które sprawiają, że pracownicy chcą się dalej rozwijać u obecnego pracodawcy. Podczas gdy młodsze grupy wiekowe stawiają na elastyczność, tak przedstawiciele pokolenia boomersów bardziej doceniają ciekawe zadania. W świetle niedoboru talentów i rynku kandydata wiedza o tym, jak zapobiec … Czytaj dalej

Idealne dzieci, ale nieidealni pracownicy

Rodzice millennialsów starali się wychować dzieci pewne siebie, kompetentne, obeznane z problemami świata. Kierowani szlachetnymi intencjami chcieli zapewnić dzieciom jak najlepsze doświadczenia i wychować z pewnością fantastycznych ludzi, gotowych „ruszyć z posad bryłę świata”. Dlaczego więc, gdy przychodzi im zarządzać takimi pracownikami, mają trudności we współpracy? Odpowiedzi szuka dr Magdalena Łużniak-Piecha, ekspert kierunku zarządzanie i … Czytaj dalej

Rekordzista ma do oddania sądowi ponad 48 milionów złotych

Jak wynika z danych Krajowego Rejestru Długów, prawie 146 tysięcy osób ma do zapłaty prawie pół miliarda złotym sądom powszechnym. Dzięki specjalnej platformie do wpisywania dłużników do biur informacji gospodarczej, sądy upubliczniają coraz więcej nieopłaconych zobowiązań. Wartość wpisanych nawiązek na rzecz Skarbu Państwa, orzeczonych grzywien czy kosztów sądowych jest dwa razy większa niż w 2017 roku. Rekordzista … Czytaj dalej

Co motywuje do pracy pokolenia X, Y i Z?

Praca nadrzędną wartością? To tylko praca? A może praca zdalna? Generacja X, millenialsi i pokolenie Z – przedstawiciele odmiennych kulturowo grup wiekowych na etapie kształtowania się osobowości zdobywali różne doświadczenia, przygotowywali się do pracy i wchodzili na jej rynek w odmiennych gospodarczo czasach. Urodzeni w kwiecie PRL-u, w czasach przełomu ustrojowego i we współczesnej globalnej … Czytaj dalej