7 na 10 Zetek zrezygnuje z rekrutacji już na starcie z powodu niekompletnej oferty pracy

Pokolenie wychowane na technologii i nieznające świata bez niej – Zetki do 2030 roku w samej Europie mają stanowić ponad ¼ osób zdolnych i gotowych do podjęcia pracy. Zoomerzy (1997-2012) aktualnie są najmłodszą grupą obecną na rynku i diametralnie różnią się od starszych generacji, zarówno pod względem potrzeb jak i samego podejścia do kariery zawodowej … Czytaj dalej

Najbardziej samotne są Zetki z dużych miast

Większości młodych Polaków towarzyszy poczucie osamotnienia – wynika z badania przeprowadzonego w ramach projektu społecznego MindGenic AI. Ponad połowa często czuje się samotna w domu, niewiele mniejszy odsetek uważa, że rzadko lub wcale może liczyć na wsparcie ze strony rodziców. Problem może dotykać nawet ponad 5 mln młodych ludzi – najczęściej z dużych miast. W jego … Czytaj dalej

Praca zdalna i elastyczność największym benefitem dla Gen Z

Rynek pracy przeszedł w ciągu ostatniego roku rewolucję. Jest to wynik zarówno post pandemicznych zmian, jak i buntu nowych pokoleń przeciwko dotychczasowym zasadom działania firm. Jak się bowiem okazuje, dla wchodzącego właśnie na rynek pracy pokolenia zwanego GenZ, największymi benefitami są elastyczność, zaufanie i możliwość wyboru miejsca, z jakiego wykonują swoje obowiązki zawodowe. Zmiana pokoleniowa zawsze … Czytaj dalej

Polacy się kłócą, ale jednocześnie mają wiele wspólnego ze sobą

Chcemy nauki religii na plebaniach czy w szkołach? Czy w wyborach nasz głos się liczy czy nie liczy? Co myślimy o Noblu dla Lecha Wałęsy? Autorytetem kulinarnym jest babcia czy kucharz z telewizji? Z odpowiedziami Polek i Polaków na te i wiele innych pytań zmierzyli się uczestnicy konkursu dla dziennikarzy „Nowe Spojrzenie na Polskę”. Odpowiedzi … Czytaj dalej

Co motywuje do pracy pokolenia X, Y i Z?

Praca nadrzędną wartością? To tylko praca? A może praca zdalna? Generacja X, millenialsi i pokolenie Z – przedstawiciele odmiennych kulturowo grup wiekowych na etapie kształtowania się osobowości zdobywali różne doświadczenia, przygotowywali się do pracy i wchodzili na jej rynek w odmiennych gospodarczo czasach. Urodzeni w kwiecie PRL-u, w czasach przełomu ustrojowego i we współczesnej globalnej … Czytaj dalej