Pracownika można odwołać z urlopu, ale tylko w wyjątkowych sytuacjach. Za odmowę grozi mu nawet zwolnienie dyscyplinarne

Pandemia koronawirusa wpłynęła na terminy urlopów. Co do zasady to pracownik sam wybiera, kiedy chce wypoczywać, oczywiście w uzgodnieniu z pracodawcą. Ten może jednak nie zgodzić się na proponowany termin, jeśli nieobecność pracownika w tym okresie zakłóciłaby pracę firmy. Może również przerwać zatrudnionemu urlop, o ile nastąpiły szczególne okoliczności nieprzewidziane wcześniej. W takiej sytuacji pracodawca ma jednak obowiązek zwrócić pracownikowi … Czytaj dalej

Kierownik ds. COVID, czyli rzeczywistość tworzy nowe zawody

Eksperci prognozują, że aż 65% uczniów, którzy rozpoczynają właśnie szkołę podstawową, będzie w przyszłości pracować na stanowiskach, które jeszcze nie powstały.[1] Elastyczne dopasowywanie się do obecnej sytuacji oraz gotowość do zmian są dziś niezwykle pożądane na rynku pracy. Które kompetencje zyskają na znaczeniu w branży FMCG i jakie zawody w związku z tym powstaną? Ewolucja … Czytaj dalej

RODO nie pozwala mierzyć temperatury pracownikom?

Mierzenie temperatury pracownikom nie jest wprost uregulowane w obowiązujących przepisach. Jednocześnie to na pracodawcy spoczywa odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy. Dodatkowo pojawią się wątpliwości w zakresie RODO. Wynik pomiaru stanowi przecież informację o faktycznym stanie zdrowia danej osoby. Natomiast przetwarzanie danych wrażliwych jest generalnie zabronione. Z kolei eksperci nie są zgodni co do tego … Czytaj dalej

Praca zdalna jest wygodna, ale wolimy powrót do biura

Spośród osób pracujących zdalnie podczas pandemii aż 6 na 10 musiało stworzyć swój roboczy kącik niemal od zera. Choć w domu pracuje nam się całkiem wygodnie, tylko niewielka część Polaków na stałe zamieniłaby biuro na swoje cztery kąty. Odczucia względem pracy w domu zbadała polska marka wnętrzarska VOX, która w swoim nowym raporcie pt. “Gdy dom … Czytaj dalej

Doceniliśmy pracę zdalną

Większość polskich pracowników przyznaje, że po powrocie do biura, jeżeli będą mieli taką możliwość, chce częściej wykonywać swoje obowiązki zawodowe zdalnie (64%). Dla połowy osób wystarczający wymiar pracy poza biurem to co najwyżej dwa dni, a co siódmy zatrudniony ma nadzieję na 3 dni.  Z ankiety przeprowadzonej w połowie kwietnia br. wynika, że zaledwie 8% … Czytaj dalej

Home office codziennością dla niemal ⅔ pracujących Polaków

Co najbardziej podoba nam się w pracy z domu? Przede wszystkim oszczędność czasu na dojazdy – wskazuje na to ⅗ badanych. Praca w domu ma dwie strony medalu i wiąże się również z pewnymi niedogodnościami. Z powodu epidemii koronawirusa, w trosce o bezpieczeństwo i zdrowie swoich pracowników, firmy i zakłady w maksymalnym stopniu przeszły na … Czytaj dalej

Co 4 zatrudniony obawia się utraty pracy przez koronawirusa. Szanse na znalezienie nowej maleją

Epidemia COVID-19 spowodowała, że niepewność Polaków o pracę jest najwyższa od dziesięciu lat. 26% pracowników ryzyko utraty posady ocenia jako duże. To blisko 1/5 więcej niż przed ogłoszeniem pandemii. Prawie 50% zatrudnionych obawia się zmniejszenia wynagrodzenia, 25% zwolnienia, a 16% likwidacji firmy – wynika ze specjalnej edycji raportu „Monitor Rynku Pracy” zrealizowanego przez Instytut Badawczy … Czytaj dalej

Home office: jak zorganizować sobie pracę w czasie pandemii?

W obecnej sytuacji, gdy mierzymy się z pandemią koronawirusa wyzwaniem staje się nie tylko troska o nasze zdrowie, ale także odpowiednie zorganizowanie się podczas pracy zdalnej. Jak efektywnie pracować z domu i mądrze korzystać z home office? Dla wielu osób, które do tej pory pracowały wyłącznie w biurze, przestawienie się na pracę z domu może … Czytaj dalej

Z psychopatycznym szefem za pan brat

Psychopaci często zasiadają na kierowniczych stanowiskach. O tym, dlaczego tacy liderzy są skuteczni i jak sobie radzić z szefem-psychopatą mówi dr Agnieszka Mościcka-Teske, psycholog z Uniwersytetu SWPS w Poznaniu. Psychopatia nie zawsze jest zaburzeniem psychicznym, ale jedną z cech osobowości. Trzeba więc rozgraniczyć pojęcia: zaburzenie osobowości antyspołecznej (zwanej psychopatyczną) i psychopatia jako cecha osobowości. Naukowcy … Czytaj dalej

Starasz się o podwyżkę? Sprawdź czego nie mówić

Podwyżka nie jest tylko kwestią zarobionych pieniędzy. Dla niektórych osób może być również wyznacznikiem tego jak postrzegają sami siebie, wyceniają swój wysiłek oraz na ile cenią siebie jako pracownika. Pomimo to wiele osób unika rozmowy z przełożonym na temat zwiększenia wynagrodzenia z obawy, że nie przyniesie ona pożądanych efektów i może wpłynąć na zmianę relacji … Czytaj dalej