pracownicy

Co 4 zatrudniony obawia się utraty pracy przez koronawirusa. Szanse na znalezienie nowej maleją

przez

Epidemia COVID-19 spowodowała, że niepewność Polaków o pracę jest najwyższa od dziesięciu lat. 26% pracowników ryzyko utraty posady ocenia jako duże. To blisko 1/5 więcej niż przed ogłoszeniem pandemii. Prawie 50% zatrudnionych obawia się zmniejszenia wynagrodzenia, 25% zwolnienia, a 16% likwidacji firmy – wynika ze specjalnej edycji raportu „Monitor Rynku Pracy” zrealizowanego przez Instytut Badawczy … Czytaj dalej

Polacy boją się o pensję i pracę. Zgodzą się na niższe wynagrodzenie

przez

Czy będą wypłacane pensje? Czy utrzymam stanowisko pracy? Czy moja firma przetrwa? To dziś najważniejsze pytania, które zadają sobie pracownicy. Prawie połowa pracowników boi się czy utrzyma obecną pracę i czy będzie dostawać wynagrodzenie, a więcej niż jedna trzecia szuka już nowej pracy. Największą determinację do działania widać u dotychczasowych pracowników branży sektora hotelarskiego i … Czytaj dalej

Jak zatrzymać w firmie talenty?

przez

Wyższe wynagrodzenie, możliwość realizowania ciekawych, wymagających projektów, elastyczny czas pracy i zgrany zespół to kluczowe czynniki, które sprawiają, że pracownicy chcą się dalej rozwijać u obecnego pracodawcy. Podczas gdy młodsze grupy wiekowe stawiają na elastyczność, tak przedstawiciele pokolenia boomersów bardziej doceniają ciekawe zadania. W świetle niedoboru talentów i rynku kandydata wiedza o tym, jak zapobiec … Czytaj dalej

7 na 10 polskich firm nie może znaleźć rąk do pracy

przez

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni jak elektrycy, spawacze i mechanicy to profesje najtrudniejsze do zrekrutowania w Polsce. Czołówkę zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem pracowników zamykają kierowcy oraz operatorzy produkcji i maszyn. Trudności w znalezieniu pracowników deklaruje aż 70% firm nad Wisłą, podczas gdy dwa lata temu mówiło o tym 51% przedsiębiorstw. ManpowerGroup opublikował raport przedstawiający skalę niedoboru talentów … Czytaj dalej

Biurowa przyjaźń czy kochanie?

przez

Przyjaźń między współpracownikami budzi główne pozytywne uczucia Polaków, związki – wyraźnie rzadziej. Aż 6 na 10 uczestników badań uważa, że zaprzyjaźnione ze sobą osoby lepiej wykonują wspólne obowiązki. Jednak mniej niż co trzeci twierdzi, że praca to dobre miejsce na znalezienie partnera. Z okazji Walentynek sprawdzamy razem z ekspertami Pracuj.pl jak prywatne relacje Polaków przekładają … Czytaj dalej

Czy work-life balance jest możliwy?

przez

Coraz więcej osób szuka złotego środka na zachowanie równowagi w życiu. Firmy w ogłoszeniach o pracę zachęcają kandydatów deklaracją, że dbają o work-life balance, zapewniają szereg benefitów, które mają im w tym pomóc. Pracownicy zaś często podchodzą do pracy typowo zadaniowo, przełączając się na tryb działania tylko w godzinach 9-17. Dla obu stron ważne jest, … Czytaj dalej

Pięć obszarów cyberhigieny. Znasz je wszystkie?

przez

Firmom i instytucjom na całym świecie brakuje specjalistów w dziedzinie cyberochrony, co sprawia, że dane użytkowników w sieci nie są do końca bezpieczne. Sytuację pogarsza fakt, że to właśnie ludzie są najsłabszym ogniwem każdego systemu IT i związanych z nim procedur. Pracownicy wciąż popełniają podstawowe błędy i nie mają ogólnej świadomości w zakresie bezpiecznego korzystania … Czytaj dalej

Kto jest zadowolony z pracy?

przez

Szczęśliwy pracownik wykazuje się większą produktywnością, kreatywnością i ochotą do pracy, a to wpływa na wyniki firmy. Z międzynarodowej ankiety Mindspace przeprowadzonej wśród pracowników biurowych wynika, że najczęściej to Amerykanie i Niderlandczycy wykazują zadowolenie z pracy. W Polsce 25 procent pracowników biurowych jest bardzo szczęśliwych z powodu wyjścia do pracy, a kolejne 58 procent jest … Czytaj dalej

Praca (w) przyszłości

przez

Już 75 procent Polaków jest świadomych zmian, zachodzących w związku z transformacją cyfrową. Ich zdaniem automatyzacja w miejscu zatrudnienia przynosi więcej możliwości niż zagrożeń. Jak zmienia się rynek i jak z nową rzeczywistością radzą sobie zarówno pracownicy, jak i pracodawcy? Roboty, sztuczna inteligencja i wielofunkcyjne maszyny – jeszcze niedawno myśl o zmianach wywoływała wśród Polaków … Czytaj dalej

Kiedy wigilia firmowa staje się przymusem

przez

Zbliżają się Święta, a wraz z nimi firmowe wigilie. Dla niektórych pracowników jest to okazja do spotkania się przy jednym stole i wspólnej zabawy, dla innych uciążliwy obowiązek, który trzeba znieść z przyszytym do twarzy uśmiechem. Dlaczego? O tym, skąd się bierze niechęć do korporacyjnych spotkań świątecznych mówi Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog z Uniwersytetu SWPS. „Dlaczego … Czytaj dalej