Dla tych, co lubią czytać
Trzy tygodnie temu miałem 50. urodziny. Nie ukrywam, że spodziewałem się jakieś niespodzianki, chociażby życzeń od żony i dzieci, a nawet jakiegoś prezentu. Tymczasem w dniu urodzin żona nie powiedziała mi nawet „dzień dobry”, dzieci również zjadły śniadanie nie odzywając się. Kiedy wychodziłem z domu, byłem smutny i rozczarowany. Przyszedłem do firmy, gdzie moja sekretarka … Czytaj dalej
Do gabinetu prezesa pewnej dużej firmy wpada bez pukania jeden z jego pracowników. Wylewa prezesowi kawę na koszulę, pokazuje mu język i zaczyna mówić jak bardzo nienawidzi tej pracy i prezesa…
Trzy tygodnie temu miałem 50. urodziny. Nie ukrywam, że spodziewałem się jakieś niespodzianki, chociażby życzeń od żony i dzieci, a nawet jakiegoś prezentu. Tymczasem w dniu urodzin żona nie powiedziała mi nawet „dzień dobry”, dzieci również zjadły śniadanie nie odzywając się. Kiedy wychodziłem z domu, byłem smutny i rozczarowany.
Pracownik pewnej agencji reklamowej wychodzi z pracy do domu o godzinie 16. Jego koledzy z pracy wprawdzie dość dziwnie na niego patrzą, ale nic nie mówią…
Pewien mężczyzna leciał balonem, ale w pewnym momencie uświadomił sobie, że się zgubił. Obniżył wysokość lotu i zobaczył idącą drogą kobietę. Opuścił się jeszcze niżej krzyknął do niej:
Trzy tygodnie temu miałem 50. urodziny. Nie ukrywam, że spodziewałem się jakieś niespodzianki, chociażby życzeń od żony i dzieci, a nawet jakiegoś prezentu. Tymczasem w dniu urodzin żona nie powiedziała mi nawet „dzień dobry”, dzieci również zjadły śniadanie nie odzywając się. Kiedy wychodziłem z domu, byłem smutny i rozczarowany. Przyszedłem do firmy, gdzie moja sekretarka … Czytaj dalej
21 lutego br. weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która umożliwia pracodawcom przeprowadzanie samodzielnych kontroli trzeźwości pracowników. Eksperci AlcoSense wyjaśniają, kiedy szef może sięgnąć po alkomat i co może grozić osobom, które pojawią się w pracy będąc pod wpływem alkoholu. Kto i kiedy może zostać skontrolowany? Według nowych przepisów pracodawca może wykonać u pracowników testy … Czytaj dalej
Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do zmiany pracodawcy? To zła atmosfera w zespole, wypalenie zawodowe czy brak możliwości pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym. Co ciekawe, w momencie złożenie wypowiedzenia tylko co czwarty pracownik zdecyduje się na przyjęcie kontroferty … Czytaj dalej
Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do zmiany pracodawcy? To zła atmosfera w zespole, wypalenie zawodowe czy brak możliwości pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym. Co ciekawe, w momencie złożenie wypowiedzenia tylko co czwarty pracownik zdecyduje się na przyjęcie kontroferty … Czytaj dalej
Pojawia się pytanie, czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop? Odpowiedź brzmi: tak.